【 残業ほぼ無しでプライベートに充実を!! 】
自動車業界と聞くと、
「残業が多くてプライベートを犠牲にしながら働いている」というイメージがあるかもしれません。
しかし弊社は違います!!
働く社員の幸せを何よりも大切にし、社員の物心両面の幸福を追求している弊社では、残業は無し!!繫忙期だとしても、1日1時間の残業がある程度です。
さらに年間休日は業界水準を大きく超える【117日】
定時で上がれてしっかり休めるので、仕事もプライベートも充実して働くことができます。
そんな本庄市の土屋整備工場で自動車の販売のをお任せします。
多くの社員が未経験から活躍しておりますので、入社1年未満でアシスタントから一人前の営業社員として活躍できます!!
土屋整備工場ではクルマを通して地域の人々の一生涯のお付き合いをしております。
そこであなたにはお車の販売の面で地域の発展に貢献して欲しいです!!
【 具体的なお仕事内容 】
●車の販売
●展示場へご来店されたお客様の応対
●見積書作成
●保険見積もり
●新車の納品サポート
●車検の管理顧客様へのご提案
などなど
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【 土屋整備工場の職場環境 】
土屋整備工場の従業員数は24名
20代社員が12名で平均年齢は27歳です。
また、女性社員も6名と比較的多くフロントや事務はもちろん、営業でも第一線で活躍しております。
アピールポイント:
【 人柄重視の未経験採用!充実の育成プログラムで未経験から活躍 】
若手社員が活躍している弊社ですが、多くの社員は未経験から入社しております。
その秘訣は、充実した育成・研修制度があるからです。
社内研修や外部研修はもちろん、独自の研修や育成制度があるから、未経験の若手社員でも大活躍できるのです。
また、各部門の毎日のミーティングや週次ミーティング、月一回の全社会議等の細かな会議で新人のサポートを長く・手厚く実施しております。
【 20歳営業サブリーダーのモデル年収 】
基本給:200,000円
固定残業:45,000円/20時間分
役職手当:10,000円
通勤手当:10,000円
インセンティブ:10,000円
月給:275,000円
ボーナス2回/年:60万
年収:310万円
【 30歳営業リーダーのモデル年収 】
基本給:240,000円
固定残業:45,000円/20時間分
役職手当:50,000円
通勤手当:15,000円
扶養手当:5,000円
インセンティブ:20,000円
月給:330,000円
ボーナス2回/年:80万
年収:476万円
【 40歳営業マネージャーのモデル年収 】
基本給:270,000円
固定残業:90,000円/40時間分
役職手当:50,000円
通勤手当:15,000円
扶養手当:5,000円
部署・チームインセンティブ:30,000円
月給:460,000円
ボーナス2回分:100万円
年収:650万円
●個人ではなくチームのインセンティブを設けているため、目標達成に向けて仲間と協力し合う文化があります。
●台数目標と粗利目標を設けており、達成した月にはインセンティブが支給されます。
●役職が上がれば支給額も増加。若手が活躍する職場で2年目でサブリーダーになっている社員も!!
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
昇給あり
賞与あり
※は必ずご入力ください。
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