BENEFIT 働く環境を知る

当社では、安心して働き続けることができる
制度や環境が整っています

土屋整備工場では、働くすべての社員が安心して働き続けるための制度や環境づくりに努めています。
無資格・未経験からでも整備士になることを応援する制度や、
さらなる資格取得によるキャリアアップを実現するための制度が充実しております。

土屋整備工場だけの独自の社内制度

POINT.01
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社長塾

新入社員と社長が1対1で語り合う土屋整備名物の社長塾。

あなたが叶えたい未来やキャリアステップ、また、会社の未来や社長のビジョンについて月に一回ほど話をしております。

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本庄市の明るい未来を作ろう
キャンペーン

本庄市の明るい未来を作る土屋整備工場では、地域貢献として毎年中学生を対象に職場体験を行っており、地域の子供達の教育のお手伝いなどを行っております。そんな弊社では、地元が本庄市の方やUターンで地元に帰ってくる方も多く在籍しております。

そこで、

  • 本庄市で働きたいと思っている方
  • 地元が本庄市の方
  • U・Iターンを検討している方

上記に該当する方へ報奨金や、お引越し・転居費用の一部を弊社でサポートしております。一緒に本庄市の明るい未来を作りましょう!

充実の研修制度で
キャリアアップは無限大

POINT.02

1 会社概要研修

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会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2 ブラザー・シスター制度

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マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。
営業の同行や業務相談がしやすくなります。

3 理念・ビジョン研修

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自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4 部署別全体研修

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各部署にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。

5 商品知識取得・実務研修

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商品の知識を学習します。また、商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。

6 ロールプレイング研修

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実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

7 営業同行研修

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先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

8 定期面談

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現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

9 マネジメント研修

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チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

10 ビジネスマナー研修

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お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきたおもてなしの心。そのエッセンスを学ぶことができます。

笑顔の絶えない社内イベント

POINT.03

充実の社内イベントで、笑顔の絶えない明るい会社を作っています!

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安心充実の福利厚生

POINT.04

休暇

  • 有給休暇+

    給与が支給される休日も取得できます
  • 長期休暇+

    年末年始や夏季休暇、GWなどは長期の休暇を取得することができます
  • お誕生日休暇+

    誕生月に特別休暇を取ることが出来ます
  • 新婚旅行休暇+

    ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます
  • 介護休暇制度+

    親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

ライフスタイル

  • 産前・産後休暇制度+

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
  • 育児休暇制度+

    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
  • 時短勤務+

    育児や介護のために勤務時間を短縮できます
  • 出産お祝い金制度+

    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
  • 子供手当+

    子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します

教育・研修

  • 公的資格取得支援+

    各種資格を取得するための資金は全額負担いたします
  • 内定者アルバイト+

    内定者時代に実務を経験する場を提供します
  • 新卒社員研修+

    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
  • 一般社員研修+

    一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 幹部研修+

    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 外部勉強会受講援助+

    外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います
    ・コバック本部での各種研修会への参加
    ・新明和工業(大型工場)での各種研究会への参加
    ・大手コンサル会社の営業研修に参加
  • 経営方針発表会+

    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
  • 年間MVP+

    様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します

健康

  • 定期健康診断+

    定期的に社員の健康診断をする機会を設けます
  • 各種予防接種+

    インフルエンザ等の予防接種を定額で実施します
  • 慶弔・災害見舞金+

    慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
  • 慶弔・災害休暇+

    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします

その他

  • 交通費支給+

    通勤にかかる費用を支給します(上限あり)
  • 各種社会保険完備+

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています
  • 勤労感謝手当+

    勤続年数に合わせて手当を支給します
  • レクリエーション部+

    社内を面白くするためのレクレーションしか考えない専門部署があります!
  • 社員旅行+

    業績と連動して社員全員と旅行に行きます
  • 社内レクリエーション+

    暑気払い、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
  • 退職金制度+

    退職時にまとまった金額を支給します
  • 空気清浄器の設置+

    社内に空気清浄器を設置しています
  • 副業の自由化+

    社員に副業の自由を認めます
  • 退職後の再入社制度+

    退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
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